Rozliczenia pracowników

Z tytułu podatku dochodowego:

• prowadzenie i przechowywanie kart wynagrodzeń i oświadczeń podatkowych (PIT-2),
• ustalanie wysokości miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy z uwzględnieniem potrącenia składki na ubezpieczenie zdrowotne,
• sporządzanie i składanie pracowniczych deklaracji podatkowych PIT-4R,
• roczne rozliczenia pracowników PIT-12, PIT-40 PIT-11,
• sporządzanie przelewów (PIT-4).

Z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne:

• zgłaszanie do ZUS pracowników na indywidualnych formularzach zgłoszeniowych 
• ustalanie wysokości składek na:
  • ubezpieczenie zdrowotne,
  • ubezpieczenie emerytalne,
  • ubezpieczenie rentowe,
  • ubezpieczenie chorobowe,
  • ubezpieczenie wypadkowe,
  • Fundusz Pracy,
  • Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
• sporządzanie i składanie deklaracji rozliczeniowej,
• sporządzanie i składanie raportów imiennych dla każdego pracownika o należnych składkach na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, 
• sporządzanie i składanie raportu imiennego o wypłaconych świadczeniach i przerwach w opłacaniu składek,
• sporządzanie i składanie deklaracji aktualizacyjnych płatnika,
• sporządzanie i składanie deklaracji aktualizacyjnych pracowników,
• kontrola momentu przekroczenia przez poszczególnych pracowników kwoty granicznej (wynikającej z etatu u danego pracodawcy) powodującej zawieszenie pobierania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe,
• prowadzenie i przechowywanie ewidencji zasiłków chorobowych,
• ustalanie wysokości wynagrodzeń chorobowych,
• opracowywanie i przekazywanie do ZUS zwolnień chorobowych pracowników
• kontrola poprawności wypełnienia dokumentów będących podstawą do wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego (zasiłki: rodzinne, pielęgnacyjne, macierzyńskie, opiekuńcze, wychowawcze),
• zgłaszanie do ZUS członków rodzin pracowników,
• sporządzanie przelewów - 3 szt.(ub. społ., ub. zdrow., FP+FGŚP).
• sporządzanie rocznego rozliczenia w ubezpieczeniach społecznych wraz z kontrolą wpłat składek. 

Prowadzenie dokumentacji kadrowej

• prowadzenie i przechowywanie teczek osobowych,
• obliczanie wymiarów urlopów wypoczynkowych na podstawie dostarczonych dokumentów,
• sporządzanie na podstawie dostarczonych podań kart urlopowych,
• sporządzanie na podstawie dostarczonych danych aneksów do umów o pracę,
• sporządzanie na podstawie dostarczonych danych świadectw pracy,
• sporządzanie zaświadczeń o zarobkach,
• odpowiedzi na sformułowane pytania pracodawcy o obowiązkach wobec pracowników (np. ZFŚS, świadczenia urlopowe)

Rozliczenia z ZUS osób prowadzących działalność gospodarczą

• zgłaszanie i aktualizacja danych osób prowadzących dział. gosp.,
• ustalanie wysokości składek na:
  • ubezpieczenie zdrowotne,
  • ubezpieczenie emerytalne,
  • ubezpieczenie rentowe,
  • ubezpieczenie chorobowe,
  • ubezpieczenie wypadkowe,
  • Fundusz Pracy,
  • Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
• opracowywanie i przekazywanie do ZUS zwolnień lekarskich
• comiesięczne sporządzanie przelewów - (ub. społ., ub. zdrow., FP+FGŚP),
• ponowne zgłaszanie do ubezpieczenia chorobowego po utracie prawa do świadczeń 
• sporządzanie podań o przywrócenie terminu w przypadku utraty prawa do ubezpieczenia chorobowego.

Rozliczenia umów cywilnoprawnych

• weryfikacja umów cywilnoprawnych
• udzielanie ogólnych informacji (np. koszty uzyskania przychodu),
• rozliczenia umów opodatkowanych w sposób zryczałtowany (PIT-8A),
• rozliczenie roczne osób, z którymi zawarto umowy cywilnoprawne,  przygotowanie deklaracji PIT-11
• sporządzanie przelewów,
• rozliczanie obowiązków płatnika od podmiotów zagranicznych w zakresie podatku u źródła.